“同心蓮”企業文化品牌建設 -
浙交投金麗溫高速

“同心蓮”企業文化品牌建設 - 浙交投金麗溫高速

客戶名稱:浙江金麗溫高速公路有限公司
服務內容:組織能力咨詢、企業文化建設、文化品牌創建
成果簡報:浙江省交通投資集團有限公司(以下簡稱CICO),是一家省級交通類國有資產營運機構。公司成立于2001年12月,注冊資本50億元。位列2019年中國500強企業第135位,浙江省百強第8位。此次由麗水管理處負責集團關于“職工之家”文化品牌建設的先行試點工作,要求從企業組織文化入手,延續集團以“家”文化為主題,結合各區域文化與管理特色、打造管理處靈活適用的企業“職工之家”文化,達岸從組織管理底層邏輯與體系入手,結合區域文化的特色符號麗水“白蓮”,建立企業文化豐富的內涵與體系,以品牌化的理念共鳴性,易傳播性,易記憶的維度,實現了清晰,嚴謹,專業的企業文化品牌建設。 
8A2E73EB-1D26-4136-9268-17B0F13DB89D
Page 78, object 609 (X)

01

  特色企業文化品牌創建  

“同心蓮”五感之家文化的靈感來源于“處州白蓮”中“蓮”這一麗水獨具特色的人文符號,將同心聚力的“家”文化核心理念進行傳達,強調了員工與員工間,員工與集體間,同心同力,勁往一處使,智往一處聚,擰成一股繩,共同建設企業大家庭的愿景,寓意全體家人”像蓮蓬上的蓮子一樣聚力同心”。
“同心蓮”五感之家文化堅定“企業要服務好員工,員工才能服務好客戶”的文化宗旨,從馬斯洛需求五層理論出發,與產業工人隊伍建設相結合,確立了建設產業工人“保障感”、“價值感”、“歸屬感”、“認同感”、“使命感”這五大產業工人成長遞進的價值理念,并將理念分別落地成“樂業之家”、“成長之家”、“同心之家”、“民主之家”、“先鋒之家”的五大實踐載體,圍繞實現產業工人基礎保障、成長成才、服務互助、權益行使、思想建設的目標,提供隊伍建設的理論與方向指導,保障企業文化建設有使命、有標準、有落地、有促動,帶領團隊共同打造最美“職工之家”。
WX20200806-193531@2x
WX20200806-193545@2x
WX20200806-193556@2x
WX20200806-193615@2x
WX20200806-193637@2x
WX20200806-193627@2x
WX20200806-193648@2x
WX20200806-193658@2x
WX20200806-193709@2x

02

  企業實地調研訪談  

達岸項目組進入企業與團隊進行深度交流,與負責人訪談了解企業現階段“職工之家”建設情況,參觀企業文化建設建設成果,對集團企業文化深入研究,以專業科學的方法幫助團隊梳理企業文化脈絡,把握文化建設核心。
IMG_0672 2
9F60A9BB-AF19-4AD4-A38A-E68721F67B44
企業文化咨詢團隊:
達岸戰略營銷咨詢-葉永進老師
gelingya
文章版權歸達岸品牌管理(杭州)有限公司所有,未經許可,不得做任何形式的商業用途和出版,轉載請至公眾號輸入“轉載”查看轉載聲明。
相關案例
Related Cases